部分收到裁员通知的人开始互相对比，发现一个扎眼的规律： 被选中的人里，正在休产假的、休病假的、刚申请过残疾合理便利的，比例高得不正常 更蹊跷的是，好几位员工的直属经理对他们的离开感到意外，有人甚至在裁员前一天还被告知「不知道谁会受影响」。

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现在我们做了“VOC（客户声音）到VOP（过程声音）”品质七步法智能体，之前人工分析一个问题差不多要用2~4小时，现在只需要1~3分钟。kaiyun官方这个算术几何领域的核心难题，此前悬置了近40年。

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3、图赫尔赛后发布会回应战术质疑：领先后被动，但换人调整无遗憾

Rybin的感慨特别扎心：我知道「推翻老猜想」现在都快成梗了。

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有意思的是，他自己已经在过这种日子的低配版了。

5、肃清“太子党”，图赫尔选人标准不够清晰！马奎尔落选有迹可循

为找到用户与社区调性平衡的更优解，小红书开始把目光投向体育这个男性用户浓度最高的内容赛道——体育与社区原生价值观的冲突也更少。

构建研究全过程的可信数据链，从数据来源、处理步骤、模型调用到科研产物到最终结论全流程留痕，形成来源可靠、数据可溯、产物一致、结论有据。

换一张算力卡，意味着要把过往多年的技术积累大幅推倒重来，迁移成本足以让大多数团队止步。

6、大牌专场

但采集数据只是第一步。

比如，面对一个软杯，机器人会先预测它受力后的形变，再决定从哪里接触、该用多大力。

7、哪位本菲卡球员加盟皇马，挪威中场主力信誓旦旦，与穆里尼奥有约

数字化只是个支撑或者工具，真正的部门壁垒还要靠组织间的协同机制和组织文化来打通。

所以建议你读Diff，哪怕只是扫一眼。

8、丈母娘称邹市明是体力劳动者，网友：总算理解为什么看不起他了

”上海人工智能实验室主任、首席科学家周伯文说。

再来说说生态的打通。

一个机器人在训练场里学会了搬箱子，精度、成功率都拉满。

9、一次失误就受到死亡威胁，挪威前锋惨遭网暴妻子硬刚晒截图，主帅直呼悲哀

主要工作是工艺逻辑的示教，例如一次抓取几组电芯、安装的先后顺序等。

格力电器在董明珠董事长的领导下以"质量优先"为核心，进行了一场旷日持久的反对以次充好、反对偷工减料的带头自律工作。

10、穆帅即将再获悍将！国米7000万欧中卫巴斯托尼，几天后或加盟皇马

”关于商业化时间表，他称至少还需要三年。

智传网（AI Flow）结合5G低时延能力，可以将具身智能遥操作的端到端时延压缩至20-50毫秒，让机器人的远程控制半径从局部区域扩展至跨城际乃至全国范围。

1、月入3万，时代红利砸向文科生

第二年，我们在学胖东来‘为什么这么做’，学会了‘是’。

2、顶着35°C的烈日，湘女超株洲队赢得开门红！

《中国企业家》：从美的变革经验来看，数字化是推进部门协同一个强有力的工具，那么是不是可以说，企业可以通过引入数字化变革，来打破部门壁垒？ 张小懿：也不能这样说。

3、恭喜张家鸣！收获加盟英冠球队伯恩利首个正式比赛进球，值得期待

一支机械臂装配大小不同、形状各异的超薄钣金件，速度快，效率高，足以走出实验室，应对真实复杂的工况。上层乱插手+派系林立，李金羽下课不冤！但徐正源并不适合铁人Jacob在帖子里描绘的那个未来，就长这样。

4、4支沪字号出战！上海+深圳+东北德比，足协杯16场端午大战将上演

商汤科技大装置事业群智算中心总经理林海表示："进入Token经济时代，AI基础设施的竞争正在从'算力规模'迈向'算力效能'。

5、广东召开上半年经济形势分析会：保持稳健态势，巩固向好基础

30万+AI Persona（社交数据扩散），1万+高精度AI Persona（深访语料直接训练），交付<30分钟。

6、安徽一女子醉驾被查要“打死”交警，嚣张称“你受不了气就不要干这一行”，被吊销驾照并刑事立案

毕竟，AI能帮一个人写代码、做设计、跑运营，却没法凭空变出第一批客户、融资机会和出海经验。

没有真实场景的数据闭环，再好的基模也只是空中楼阁。

一时间，、Reddit上，全是开发者的血泪控诉，受害者名单持续+1中。

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“所以我们在重新思考，算力基础设施建设提速的同时，如何进一步释放算力价值？”闫博文认为，“十五五”期间，中国算力产业总投资预计达到7万亿元。

最后渲染出来是这样的： 我哭啊，它居然用的还是20年前QQ空间最流行的火星文：） 另一类人需要持续创作，搞“长线连载”。

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你说到一半改主意了，它立刻停下来跟上你新的想法。

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未来3个月，小红书计划将昇腾的推理产能提升至60%，长期目标是让昇腾成为其AI推理底座。

架构上，Riemann-1.0基于扩散架构，提出了全因果动作-视频联合建模框架，把视觉动态、环境状态和机器人动作序列，放进同一个生成过程中统一学习。